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서론
2. 본론
2.1 의사소통의 과정과 장애
2.2 어머니의 경우
2.3 보건의사소통의 장애 - 어머니의 경우의 문제
2.4 보건의사소통 장애의 극복방안 - 어머니의 경우의 극복방안
2.5 상호작용으로서의 의사소통
2.6 피드백
3. 결론
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의사가 주도하는 ‘다문학적 팀’
② 각각의 영역을 담당하는 ‘학제적 팀’
③ 다른 기관 전문가 참여하는 ‘통합적 팀’
Ⅱ. 본론
1. 보건의료 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 역할에 대한 사례
① 강원대병원에서 집도의 없이 PA(Phy
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의사소통을 위해 교훈적인 이야기, DVD 시청, 역할극, SBAR 의사소통에 대한 내용이 포함된 중재를 시행하였는데 그 결과, 간호사와 의사들이 환자안전에 대한 인식이 강화되었고 임상에서의 만족도도 증가한 것으로 나타났다.
서울삼성병원 암
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간호사들이 정신적으로 안정된 상태에서 업무를 수행할 수 있게 됩니다. 간호사들의 근무 환경 개선은 의료 기관의 책임이자 의무입니다. 이를 위해 병원, 정부 및 관련 단체들이 협력하여 지속적인 개선 방안을 마련하고 실행해야 합니다.
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간호 임상가이드, 가나북스, 2013.
이영인, 소아중환자실에 입원한 환아 부모의 스트레스정도와 대처유형, 울산대 산업대학원, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
고위험모아간호학 1. 죽음을 앞둔 아동과 의사소통할 때 유념해야 할 점 들을 아동
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간호관리. 한국방송통신대학교 출판원.
이혜자(2018), 알기 쉬운 간호정보학, 계축문화사.
안상윤(2016), 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본, 비즈프레스.
김영훈, 서원식(2015). 병원전략경영의 이해와 실천적 함의. 한국병원경영학회.
김정인
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떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.
1) 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시
① 환자 확인의 정확성 개선
② 의료진 간 의사소통 촉진
③ 안전한 의약품 사용
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간호사 현황
< 의료기관에서 근무 중인 전문간호사 현황 >
구분
계
상급
종합
종합
병원
병원
요양
병원
의원
치과
병원
치과
의원
조산원
한방
병원
한의원
가정전문
590
139
172
43
70
160
0
3
0
0
3
보건전문
92
3
11
56
1
19
0
2
0
0
0
마취전문
225
15
40
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의료진 간, 부서 간 조정자로서의 역할이 중요시되면서 그 중간 역할을 한다. 병원과 심사기구인 심사평가원과의 의견 차이에 관하여 양측의 조정자로 역할을 수행한다. 그리고 요양기관과 심사평가원 간의 갈등을 최소화하고 진료비심사에
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간호활동 의지를 더욱 일깨울 수 있도록 많은 제안을 하였고, 회원 수를 확대시켰습니다. 그리고 실제 의료진과 함께하는 간호봉사활동에 참여하여 저의 간호 역량을 넓히는 데 큰 도움이 된 것 같습니다. 세브란스병원 간호사 자기소개
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